يشهد العام 2025 زيادة مرتقبة في المرتبات للعاملين في القطاع الحكومي والخاص، حيث أكدت مصادر حكومية أن الزيادة ستشمل أكثر من 5 ملايين موظف في الجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية، بالإضافة إلى نحو 12 مليون عامل في القطاع الخاص. وفقًا لقوانين العمل ولوائحها التنفيذية المعمول بها في البلاد، ستتفاوت الزيادة في المرتبات حسب القطاعات، حيث سيتم تعديل الحد الأدنى للأجور في 2025 وفقًا للمتغيرات الاقتصادية.
موعد زيادة المرتبات 2025 للقطاع الحكومي والخاص
تتم عادة زيادة المرتبات في بداية كل سنة مالية، عن طريق العلاوات الدورية التي تُضاف للمرتبات بنسبة 10% بحد أدنى 150 جنيهًا. وفي عام 2024، تم تبكير صرف هذه العلاوات بقرار من وزير المالية في مارس، بينما في 2025 ستتم زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الحكومي وفقًا لقانون العلاوة الاستثنائية رقم 172 لسنة 2023. أما بالنسبة للقطاع الخاص، ستتم الزيادة من خلال العلاوة الدورية المستحقة التي تُصرف بداية من 1 يوليو 2025، بناءً على نصوص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
جدول الحد الأدنى للأجور قبل زيادة 2025
يستعرض مقالنا على موقع NNI مصر تطور الحد الأدنى للأجور في مصر قبل الزيادة المرتقبة في 2025:
- رفع الحد الأدنى للأجور في 2017: من 1200 إلى 1400 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في 2019: من 1400 إلى 2000 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في 2021: من 2000 إلى 2400 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في أبريل 2022: من 2400 إلى 2700 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في أكتوبر 2022: من 2700 إلى 3000 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في سبتمبر 2023: من 3000 إلى 4000 جنيه للدرجة السادسة.
- رفع الحد الأدنى للأجور في مارس 2024: من 4000 إلى 6000 جنيه للدرجة السادسة.